在努力提升把握新兴市场趋势能力的过程中，家族企业又陷入了新的困境。随着市场竞争的日益激烈，企业的营销成本不断攀升，而营销效果却不尽如人意。
营销部门的负责人小周忧心忡忡地说道：“我们投入了大量的资金用于广告宣传和市场推广，但市场份额的增长却十分有限，投资回报率很低。”
为了提高营销效果，家族企业开始尝试多元化的营销手段，如内容营销、口碑营销和事件营销等。然而，新的营销方式需要专业的人才和团队来运作，人才的短缺成为了制约因素。
招聘专员小李无奈地表示：“这类专业人才在市场上很抢手，招聘难度很大，而且培养内部员工也需要时间。”
家族企业通过与专业的营销机构合作，借助外部力量来执行营销方案，同时加强内部员工的培训和培养，逐步建立自己的专业营销团队
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