顾念忙得要死，她真的很不理解为什么一个如此草台班子的公司可以做到国内细分行业的第一。
以前在咨询公司时，即使项目多点、工作强度大点以及节奏快一点，起码工作目标特别明确，大家一块儿奔着项目交付去。在甲方，工作内容倒不多，但她来了不到两月，老板的想法变了叁次，往往是上一个课题还没做出什么有效产出，就需要放弃掉，转换思路去做老板提出的下一个。
作为在工作中比较纠结于成就感的人，顾念有点内耗。
以及周围共事的同事能力参差不齐，也让顾念很不习惯，许多基础的案头工作吩咐下去，总是无法得到满意的结果。与其一次次让下属返工，拖长时间，顾念只能选择自己抽点空闲时间重做。再一问，让人不满的下属不是老板的亲戚就是公司某高层的朋友。
向来对工作游刃有余的她，也不免
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