公司内部人才流失的问题让林萧和苏瑶倍感压力。
“苏瑶,这几个核心人员的离开对我们的影响太大了,新的产品推广正需要他们。” 林萧神色焦虑地说道。
苏瑶也是一脸愁容:“是啊,他们的突然离开让很多工作都陷入了僵局。”
孩子们在家中也能感受到父母沉重的心情,变得格外安静。
林萧立刻安排与离职人员进行沟通,试图挽留。
“小王,公司一直很重视你,现在正是关键时期,能不能再考虑一下?” 林萧说道。
然而,对方去意已决:“林总,我已经决定了,抱歉。”
林萧无奈,只能开始寻找替代的人才。
“苏瑶,发布招聘信息,尽快找到合适的人填补空缺。” 林萧说道。
可是,招聘合适的人才并非易事。
“林萧,来应聘的人要么经验不足,要么能力达不到要求。” �
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