公司内部员工的流失让林萧和苏瑶倍感压力。
“苏瑶，最近员工离职的频率太高了，这对公司的稳定发展极为不利。” 林萧神色凝重地说道。
苏瑶轻轻叹了口气：“是啊，得找出原因，尽快解决。”
孩子们看着父母疲惫的面容，心疼不已，却也懂事地不打扰。
林萧和苏瑶立即展开调查，发现是竞争对手在高薪挖角。
“这些家伙，真是不择手段。” 林萧气愤地说道。
苏瑶冷静地分析：“我们不能和他们拼薪资，得从其他方面想办法留住员工。”
他们决定加强企业文化建设，提高员工的归属感和忠诚度。
“林萧，我们要让员工们感受到，公司是一个温暖的大家庭，大家是一起成长的伙伴。” 苏瑶说道。
公司组织了各种团队活动，增强员工之间的凝聚力。
“这次的团建活动大家都很开
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