对于雄鹰公司当前最重要的事,就是招兵买马。
工作的性质以及资金问题,大强必须要精打细算,否则人力成本这块他就吃不消。
饭后,他就紧急联系前两天待上岗的安保人员,希望他们下午正式到岗。
还算运气好,大多都能正常到。
这让大强不得不反思,现在近冬季,各家企业产能过了峰值期,没在大面积招工。
若每年6月份,自己需要人力的话,像现在的用工模式必然会出现问题的。
很庆幸这两次,正好处在这个时间。
想到这些,一个挨着一个的事,大强哪里还能睡得着。
她将铺好的床铺,又收了回去。
重新又坐回办公桌前,将培训资料重新整理了一番。
下午这批人来了,他就会立刻开展培训,将往常三天的培训时间压缩为两天。
只有这样才能如期按计划进行人员轮�
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